第一章 总 则

　　第一条 为强化中国足球发展基金会青少年足球菁英人才培养计划(以下简称“菁英计划”)教练员责任意识，提高教练员思想和业务水平，建立品德优良、业务精湛、作风过硬的教练员队伍，培养更多优秀的青少年足球后备人才，制定本规范。

　　第二条 本规范适用于实施中国足球发展基金会菁英计划的教练员。

　　第二章 日常行为规范

　　第三条 自尊自爱、注重仪表

　　(一)自觉维护菁英计划教练员形象，树立“一切为了孩子”的思想，注意言行举止。

　　(二)提高自身素质，树立正确的足球价值观，自觉抵制极端个人主义、享受主义和拜金主义的诱惑。

　　(三)着装得体，仪表大方。

　　(四)讲究卫生，养成良好的卫生习惯，注重环保，不在公共场所吸烟。

　　(五)不酗酒，不在工作时间饮酒，不酒后训练或与队员交谈。

　　(六)不参与赌博和封建迷信活动。

　　第四条 团结同事、爱护学员

　　(一)教练员之间团结友爱、和睦相处，相互理解，相互尊重。

　　(二)尊重学员，态度和蔼诚恳，语言文明，不说粗话、脏话，不讽刺挖苦侮辱学员，不歧视、体罚或变相体罚学员。坚持以爱动其心，以严导其行。

　　(三)教练员是队伍管理的第一责任人，必须对本队全体学员负责，为人师表，率先垂范，做学员的良师益友。关心学员的思想、训练、学习和生活，善于做学员的思想工作，对学员的不良表现不能姑息迁就，通过正规手段批评教育。

　　第五条 恪尽职守、规范训练

　　(一)作风严谨，具有良好的体育道德。

　　(二)以最佳竞技状态投入到训练和比赛。

　　(三)严格执行训练计划，确保训练比赛任务落到实处。

　　第六条 遵规守纪、履行公约

　　(一)执行教育行政管理部门和中国足协相关管理规定。

　　(二)自觉遵守《中国足球发展基金会实施青少年足球菁英人才培养计划公约》。

　　(三)廉洁奉公，洁身自好。不索要、不接受学员及家长的财物和吃请，自觉接受学员、家长和社会监督。

　　第三章 岗位工作规范

　　第七条 业务学习及培训管理

　　(一)教练员要积极参加中国足球发展基金会和中国足协的培训，提高业务水平，逐步提高技术等级。

　　(二)教练员要加强自我学习，遵循青少年学员成长和运动规律，掌握青少年教育学、心理学和足球运动基础知识以及青少年足球教学方法，每年至少撰写一篇有一定业务水平的论文或业务工作总结。

　　第八条 训练组织

　　(一)教练员要科学编制训练计划，经试点单位批准后严格执行。

　　(二)教练员的训练计划要存档备查。

　　(三)教练员组织训练要严格执行场地管理制度，做好安全防范措施。

　　(四)在训练中，教练员要全身心投入，精神饱满，言传身教，耐心热情，紧凑合理，针对性强，充分调动学员主观能动性和创新精神。

　　(五)每堂训练课教练员要提前准备器材，检查学员装备，提醒学员带好饮用水等问题。

　　(六)教练员每半年对半年训练情况和学员个人技术能力进行分析，提出下半年训练的初步计划。

　　第九条 比赛及外训组织

　　(一)树立正确的比赛观和荣辱观，引导学员尊重裁判、尊重对手，严格执行赛事有关规定。

　　(二)树立“训练就是比赛开始”的思想，认真做好准备期的训练工作，培养良好的队风和赛风。

　　(三)赛前召开动员会，对比赛纪律、安全问题等提出要求。

　　(四)赛前准备会要详细准备，认真布置战术，给学员交代比赛中可能遇到的问题。

　　(五)不踢假球、默契球。

　　(六)比赛场上树立教练员的良好形象，尊重裁判，服从判罚。如遇到特殊问题，通过正常渠道解决，确保学员在场上不发生违纪事件。

　　(七)教育学员遵守赛事和举办地的规章制度，管理好学员的日常行为，遵守作息纪律、餐厅纪律，教育学员注意饮食和交通安全，杜绝发生人身安全事件。

　　(八)在外训期间，注意协助做好文化课的补习工作。

　　第十条 队伍管理

　　(一)教练员负责对本队学员的思想品德、日常纪律、就餐整队等常规工作进行全面管理，及时发现和处理队伍中存在的问题。

　　(二)始终把学员安全放在首位，做好学员的安全教育，加强安全检查，对发现的安全隐患要及时处理并上报。

　　(三)重视学员文化课学习，妥善处理文化课学习和训练比赛的关系。

　　(四)与学员家长保持良好沟通和交流，对学员在球队表现情况及时向家长反映，争取家长对球队工作的配合。

　　(五)关心爱护学员，把握学员的思想动态，多与学员沟通，解决学员中存在的问题，不单是足球上的技术老师，更要是引领者和教育者。

　　(六)出现重大问题不得隐瞒，及时向所属试点单位报告。

　　(七)协助试点单位做好青少年学员保险工作。

　　第四章 附则

　　第十一条 本规范自发布之日起执行，由中国足球发展基金会负责解释。