根据工作需要，由国家体育总局人力资源开发中心统一组织安排，中国足球发展基金会面向社会公开招聘3名工作人员。招聘工作按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用等程序组织进行。
一、岗位信息及招聘条件
应聘人员应具备的基本条件：年龄一般应在38周岁以下(1986年10月1日以后出生)；硕士、博士研究生年龄可放宽至40周岁(1984年10月1日以后出生)；具有正常履行岗位职责的身体条件；符合岗位要求的工作能力。
(一)综合部人事管理岗(1人)
负责建立基金会人力资源管理体系，制定人力资源年度计划，负责组织人员招聘、薪酬管理、“五险一金”管理、绩效考核工作管理、员工福利、员工关系管理等人力资源日常管理工作；负责基金会有关规章制度体系建设；负责基金会文件材料起草工作。
招聘条件
专业：体育学(0403)、工商管理学(1202)、公共管理学(1204)
学历：硕士研究生及以上
政治面貌：不限
岗位要求
具有3年及以上人力资源管理工作经历，熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经历；具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力；具有扎实的综合文字功底和一定的研究能力，擅长撰写文字材料；工作认真细致、责任心强，具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力，有较强的英语能力。
(二)青少年足球发展部项目管理岗(1人)
负责参与公益慈善管理及青少年足球发展研究、本岗位年度工作计划并组织实施、拟定本岗位青少年足球发展资助项目管理办法并组织实施、负责具体实施青少年公益足球项目、参与配合青少年足球项目筹资与宣传。
招聘条件
专业：社会学(0303)、体育学(0403)、体育(0452)、外国语言文学(0502)、新闻传播学(0503)、工商管理学(1202)、公共管理学(1204)
学历：硕士研究生及以上
政治面貌：不限
岗位要求
热爱足球事业、具有青少年体育、足球领域(或公益组织、事业单位)项目策划与执行能力，了解青少年足球青训、赛事活动、公益项目的运作逻辑与流程。有较强的文字表达能力及具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力、有较强英语能力。
(三)社会足球发展部项目管理岗(1人)
负责参与公益慈善管理及社会足球发展研究、本岗位年度工作计划并组织实施、拟定本岗位社会足球发展资助项目管理办法并组织实施、负责具体实施社会公益足球项目、参与配合社会足球项目筹资与宣传。
招聘条件
专业：社会学(0303)、体育学(0403)、体育(0452)、外国语言文学类(0502)、新闻传播学(0503)、工商管理学(1202)、公共管理学(1204)
学历：硕士研究生及以上
政治面貌：不限
岗位要求
热爱足球事业、具有社会体育、足球领域(或公益组织、事业单位)项目策划与执行能力，了解社会足球青训、赛事活动、公益项目的运作逻辑与流程。有较强的文字表达能力及具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力、英语文字、口语表达能力较强。
二、报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于10月14日—10月20日(每天8：30—16：30)登录中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，通过“考生报名入口”进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
三、联系咨询
关于考务、政策等方面的信息可咨询体育总局人力中心(咨询电话：010-87182264、010-87182180)，关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可咨询足球发展基金会综合部(咨询电话：010-67189231)。
附件：
1.全国性体育社会组织2025年秋季公开招聘人员公告
中国足球发展基金会
2025年10月11日