根据工作需要，由国家体育总局人力资源开发中心统一组织安排，中国足球发展基金会面向社会公开招聘3名工作人员。招聘工作按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用等程序组织进行。
一、岗位信息及招聘条件
应聘人员应具备的基本条件：年龄一般应38周岁及以下(1987年4月1日以后出生)；具有正常履行岗位职责的身体条件；符合岗位要求的工作能力。
(一)财务部会计(1人)
负责日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证；负责会计凭证汇总、账簿登记；编制单位会计报表，并根据工作需要适时提供有关会计信息；妥善保管会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件制度等财务会计资料，定期存档；协助完成会计档案管理、合同管理和票据管理；会同综合部发放工资、津贴、奖金；协助完成税务申报、机构年检、财务审计等相关工作。
1.招聘条件
(1)学历：大学本科及以上
(2)专业
大学本科：经济学(020101)、财政学(020201K)、税收学(020202)、金融学(020301K)、经济与金融(020307T)、精算学(020308T)、会计学(120203K)、财务管理(120204)、审计学(120207)、内部审计(120218T)
研究生：税务(0253)、会计(1253)、审计(1257) 、应用经济学(0202)、金融(0251)、税务(0253)
(3)政治面貌：不限
2.岗位要求
具有北京市常住户口；具有中级及以上会计专业技术职称，具有5年及以上会计或2年及以上社会组织或公益慈善组织财务会计工作经历；熟悉民间非营利组织会计制度及相关财税法规政策，能够独立完成税务申报等税务相关工作；熟悉财务处理程序，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理及报表编制能力，了解会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。特别优秀的，可适当放宽户籍条件。
(二)筹资与宣传推广部筹资管理岗项目主管(1人)
负责研究设计社会筹资公益项目，包括但不限于开发潜在捐赠方、设计项目方案、推介项目等；负责社会筹资公益项目实施，包括立项申报、项目执行、资金使用及监管、结项总结等；负责捐赠方服务、关系维护，提供捐赠项目报告、项目信息公开、新闻宣传等工作。
1.招聘条件
(1)学历：硕士研究生及以上
(2)专业：应用经济学(0202)、金融(0251)、法学(0301)、社会学(0303)、体育学(0403)、外国语言文学(0502)、工商管理学(1202)、工商管理(1251)、公共管理学(1204)、公共管理(1252)
(3)政治面貌：不限
2.岗位要求
具有北京市常住户口；5年及以上项目管理、竞赛组织、公益项目筹资相关工作经历，熟悉体育赛事组织运行和公益项目管理规则。责任心强，热爱体育和足球公益事业，具备良好的职业素养，善于沟通协作，综合协调能力强、抗压能力强。能够熟练使用英语，作为工作语言撰写信函、会谈交流，英语专业四级合格及以上或有国外留学经历。特别优秀的，可适当放宽户籍条件。
(三)筹资与宣传推广部筹资管理岗项目助理(1人)
负责配合部门负责人开展社会筹资公益项目研究设计和执行；负责项目调研、筹资目标客户分析、落实项目实施工作，策划、协调、组织、实施与筹资相关的各类项目活动；负责为所负责项目的捐赠方、合作伙伴提供捐赠报告、项目信息公开、新闻宣传等相关服务。负责配合宣传主管落实基金会年度宣传计划。负责部门档案整理、公文报送、方案编写、日常预算管理等工作。
1.招聘条件
(1)学历：硕士研究生及以上
(2)专业：应用经济学(0202)、金融(0251)、法学(0301)、社会学(0303)、体育学(0403)、外国语言文学(0502)、工商管理学(1202)、工商管理(1251)、公共管理学(1204)、公共管理(1252)
(3)政治面貌：不限
2.岗位要求
具有北京市常住户口；具有体育领域相关项目工作经历，熟悉体育类项目管理及赛事运行规则。参与过体育领域市场拓展、队伍服务、商业合作、客户服务相关工作。责任心强，热爱体育和足球公益事业，具备良好的职业素养，善于沟通协作，综合协调能力强、抗压能力强。能够熟练使用英语，作为工作语言撰写信函、会谈交流，英语专业四级合格及以上或有国外留学经历。特别优秀的，可适当放宽工作经历条件。
二、报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于4月15日—4月21日(每天8：30—16：30)登录中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，通过“考生报名入口”进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
三、联系咨询
关于考务等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心(咨询电话：010-87182264、010-87182180)。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可咨询足球发展基金会综合部(咨询电话：010-67175771-800)。
附件：